nos formations
Développer vos compétences métiers
Nos formations mêlent nos différents outils pour vous accompagner dans votre parcours de formation.
Pour le développement de vos softskills, nous souhaitons proposer différentes activités variées afin de favoriser l'investissement de chacun.
PCM et SPORTS
Intégrer PCM dans votre management sportif pour une meilleure performance
Description
Arsène WENGER affirme que la nouvelle frontière dans le sport, se situe au niveau de la psychologie.
Le Process Communication Model® permet à chacun de s'approprier un outil accessible et de révolutionner sa manière d'interagir.
Avec ce besoin croissant d'intégrer la santé mentale dans notre recherche de performance sportive, quel que soit le niveau de pratique, PCM s'impose comme l'outil idéal pour tous les entraîneurs et coaches sportifs.
L'essence de cette formation, est de pouvoir individualiser au maximum l'appropriation de PCM dans votre quotidien. Pour cela, nous proposons 3 sessions distinctes :
1. Bénéficier d'un débriefing individuel de son Profil PCM (1h30)
2. Participer à 1 journée en collectif pour découvrir les bases de PCM
3. Bénéficier d'un bilan individuel post formation pour faire vivre PCM dans votre quotidien (1h30)
Objectif
L’objectif de la formation, est de permettre à chaque participant d'avoir à la fois une vue d'ensemble des différents Profils de Personnalité PCM et les bases pour accompagner des sportives et sportifs dans leur pratique.
L'accompagnement individualisé pré et post formation, est un moment privilégié et permettant d'investir pleinement PCM dans votre quotidien.
OFFRE 2025
Pour chaque formation commandée, nous offrons un Profil de Personnalité PCM et son débriefing à la personne de votre choix.
Vous êtes président d'une association, votre salarié participe à la formation, vous pouvez offrir un Profil de Personnalité à un bénévole que vous souhaiter remercier.
Vous êtes entraîneur, offrez ce Profil à un de vos athlètes.
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De plus, nous vous accompagnons pour une prise charge à 100% de la formation.
réussir son tutorat
se préparer au rôle de tuteur
Description
Manager au quotidien, c’est s’investir sur trois concepts.
Le projet donne une raison de réunir une équipe. Le manager incarne la vision de l’entreprise et de l’équipe et se place comme garant d’un plan de réussite. Ce projet est essentiel pour donner du sens et permettre de se mettre en action.
Les relations sont inhérentes à la vie de chaque groupe. Il est donc primordial pour un manager d’agir à la mise en place et au maintien de relations harmonieuses. Ce dévouement pour la cohésion de l’équipe, est source de soutien et de volonté d’engagement pour les membres de l’équipe.
Le leadership pourrait s’apparenter au rôle d’un chef d’orchestre. Celui-ci embrasse un pouvoir de décisions propre au rôle d’un leader. Pour être éclairant et motivant, la valorisation est indispensable dans le quotidien d’une équipe, de même que la sécurisation en donnant un cadre défini et en veillant à son respect.
La formation « Manager au quotidien » est destinée à tous les managers déjà en poste et aux nouveaux managers.
Objectif
L’objectif de la formation, est de permettre à chaque participant de repartir avec une vision globale du métier et en construisant sa propre philosophie managériale. Pour permettre cela, les participants seront les premières sources d’informations en pratiquant la méthode de la pédagogie inversée par l’intermédiaire de la méthode Lego® Serious Play®.
manager dans le sport
accompagner la performance en étant aligner avec soi-même
Description
La formation propose différents outils pour découvrir son identité managériale afin d'accompagner au mieux la performance : Process Communication Model®, méthode Lego® Serious Play® et Equicoaching.
En observant différents manager sportifs de haut-niveau, nous pouvons voir des personnes autoritaires, calmes, engagées, analytiques, aimantes… autant de facettes correspondant à leur personnalité.
La formation « Manager dans le sport » propose de vous accompagner dans la construction de votre identité managériale, tout en découvrant et respectant votre personnalité. C’est en s’alignant avec soi-même que vous gagnerez en crédibilité et en force de conviction. Au final, c’est la performance de vos athlètes et/ou de vos équipes qui s’améliorera.
En utilisant trois outils principaux, vous aurez l’opportunité de devenir sur manager que vous rêvez d’être. Nous proposons un accompagnement avec le Process Communication Model® afin de mieux se connaître et de s’initier à un puissant outil managérial. Pour expérimenter sa poste de leader, une séance d’équicoaching est proposée au milieu de la formation. Pour conclure cet accompagnement, vous construirez le management que vous souhaitez mettre en place, avec la méthode Lego® Serious Play®.
Objectif
L’objectif de la formation, est de permettre à chaque participant de construire son identité de coach en étant aligné avec sa personnalité, afin d'agir plus efficacement dans l'alimentation de la motivation et sa crédibilité d'entraîneur.
manager au quotidien
permettre de mieux accompagner ses collaborateurs au quotidien
Description
Manager au quotidien, c’est s’investir sur trois concepts.
Le projet donne une raison de réunir une équipe. Le manager incarne la vision de l’entreprise et de l’équipe et se place comme garant d’un plan de réussite. Ce projet est essentiel pour donner du sens et permettre de se mettre en action.
Les relations sont inhérentes à la vie de chaque groupe. Il est donc primordial pour un manager d’agir à la mise en place et au maintien de relations harmonieuses. Ce dévouement pour la cohésion de l’équipe, est source de soutien et de volonté d’engagement pour les membres de l’équipe.
Le leadership pourrait s’apparenter au rôle d’un chef d’orchestre. Celui-ci embrasse un pouvoir de décisions propre au rôle d’un leader. Pour être éclairant et motivant, la valorisation est indispensable dans le quotidien d’une équipe, de même que la sécurisation en donnant un cadre défini et en veillant à son respect.
La formation « Manager au quotidien » est destinée à tous les managers déjà en poste et aux nouveaux managers.
Objectif
L’objectif de la formation, est de permettre à chaque participant de repartir avec une vision globale du métier et en construisant sa propre philosophie managériale. Pour permettre cela, les participants seront les premières sources d’informations en pratiquant la méthode de la pédagogie inversée par l’intermédiaire de la méthode Lego® Serious Play®.